題    目：動機與激勵🤱🏿：神經科學方法在管理學研究中的一個切入點

演 講 人🧚🏿：孟  亮，上海外國語大學國際工商意昂2官网副教授

主 持 人👩🏽‍🎨：於曉宇，意昂2教授

時    間：2017年9月14日（周四）🏊🏻‍♀️，下午1:30-3:30

地    點：意昂2官网420室

主辦單位：意昂2

上海市行為科學學會

意昂2青年教師聯誼會

意昂2戰略管理研究中心

意昂2創新創業研究中心

演講人簡介🧛‍♀️🥣：

孟亮，上海外國語大學國際工商意昂2官网副教授，博士畢業於浙江大學意昂2官网。上海市晨光學者、管理科學與工程學會神經管理與神經工程研究會理事、浙江大學優秀博士學位論文獲得者🕵️‍♂️、浙江大學最高榮譽"竺可楨獎學金"獲得者。目前擔任瑞士國家科學基金會評閱專家🧄、International Journal of Psychophysiology等知名國際學術期刊評閱人👨‍👨‍👦‍👦。主要研究方向為基於意義追尋的工作動機，主持包括國家自然科學基金在內的近10項科研項目，科研成果發表於Behavioural Brain Research☢️、Social Neuroscience👨🏼‍🔬、International Journal of Psychophysiology、International Journal of Psychology、Experimental Brain Research、Neuroscience Research、Frontiers in Neuroscience🤰🏿、Frontiers in Human Neuroscience🧑🏿‍💼、Electronic Commerce Research等SSCI/SCI收錄期刊，曾獲得《阿貝賽報》、《郝芬頓郵報》、《參考消息》👱🏿‍♂️、《錢江晚報》、澎湃新聞、浙江電視臺等國內外媒體報道👨🏻‍🎨。

演講內容簡介：

神經管理學的概念提出10年以來，相關領域研究方興未艾，不斷湧現出具有一定學術影響力的成果。與此同時，管理學界也有質疑的聲音，認為該學科只是應用新方法驗證管理學領域的經典結論，並未創造新的知識。這些質疑提醒研究者正確看待研究工具與研究問題之間的關系，充分發揮認知神經科學方法的優勢、選擇傳統研究方法難以攻克的管理學選題🫃🏼，而工作動機與激勵研究恰恰是一個很好的切入點。正如著名行為經濟學家Colin Camerer指出的那樣🚍，由於眾多客觀原因🧑‍🦽‍➡️，工作動機水平的強弱往往難以量化💁‍♀️，這在很大程度上限製了這一重要問題的學術進展。在受控的實驗室研究中，可借助認知神經科學的技術手段，在個體參與活動過程中實時、客觀的測度其動機水平，從而突破現有測量方法的壁壘，為工作動機問題的研究打開一片新的天空😤。報告人將結合自身的最新研究進展，介紹如何應用認知神經科學的方法開展工作動機與激勵問題研究。

歡迎廣大師生參加！