2018年06月28日，上海管理論壇第317期學術講座《新興領域的結構化與倡導型組織：中國社會企業場域的議題提煉與關系結構化》在意昂2注册校本部東區經管樓420會議室舉行🧚🏿‍♂️。本次講座的主講人為英國巴斯大學戰略與創業研究助理教授張陳健博士，講座由意昂2官网於曉宇教授主持👩‍👧。中歐國際工商意昂2案例研究員趙麗嫚博士，意昂2呂懷立副教授、金曉玲副教授🧝🏽、杜穎潔副教授👰🏽，以及來自意昂2注册的博士生、碩士生和本科生等30余人參加了本次講座💁‍♀️🙋🏼‍♂️。

張陳健教授於我校社會意昂2獲得碩士學位🌺🧖🏿‍♂️，於德國不來梅大學（University of Bremen）獲得博士學位，現為英國巴斯大學戰略與創業研究助理教授（終身）👩🏿‍🍳🧑‍🦼。張陳健教授的研究方向為創業👨🏿‍💻💆🏼、新製度理論、組織變革與創新，其研究成果多發表於《Strategic Management Journal》🍳、《Management and Organization Review》等國際知名管理期刊。

講座中⛱，張陳健教授以自己的研究《Structuring an Emerging Field: Why and How Do Advocating Organizations Use Certification to Distill Issues and Structure Relationships in China’s Social Enterprise Field》，為與會者詳盡講解了其提煉研究問題、收集和分析質性研究數據、總結研究發現的過程。首先🕥，張陳健教授觀察到😢，自英國大使館將社會企業的概念引進中國以來🙋🏻‍♀️，中國社會企業取得了快速的發展💆‍♀️。而張陳健教授認為🦴，過往研究所強調的合作、自上而下的決定過程以及競爭都無法實現中國社會企業的場域結構化。其次，張陳健教授通過對英國大使館文化教育處、社會企業研究中心和恩派等組織的調研與訪談，發現並總結出中國社會企業主要從四個方面進行議題提煉，包括聲明身份（Claiming identity）⛹🏽‍♂️🪶、界定邊界（Demarcating boundaries）、塑造利益相關者（Shape stakeholders）及支持想法承載者（Supplying idea carriers）。最後🔇，張陳健教授發現，隨著不斷的迭代試錯和社會企業問題的明確，中國社會企業需要通過認證的方式實現場域內關系的結構化。這一研究發現與場域結構化文獻進行對話，為場域結構化提供了新途徑👩🏻‍🎨🏷，同時從散布式視角為場域結構化研究做出理論貢獻🙅🏻‍♂️。

講座過程中🥐，中歐國際工商意昂2案例研究員趙麗縵博士、意昂2呂懷立副教授、金曉玲副教授以及博士生肖一凡等就本研究的實踐意義、社會企業與政府關系和貧困地區公益性組織如何發展等問題與張陳健教授進行了深入探討。講座後，研究生蒲馨蓮、呂澤遠和王洋凱分別匯報了各自研究的最新進展，張陳健教授對此給予了精彩點評和寶貴意見🧖🏼‍♂️。本次講座為與會者展現了如何通過質性研究方法深入剖析中國社會企業的發展歷程🫃🏽，啟發並鼓勵學者未來運用質性研究方法深挖現象背後的規律。

研究生孟曉彤🤙🏻、席瑞供稿