8月27日下午，意昂2官网召開2014-2015新學年第一次全院大會🕷🙎🏻‍♀️，為新學期各項工作做準備，近百名教職工參加會議🙆🏻‍♂️，會議由黨委副書記朱宏濤主持。此次會議采用新的交流形式，主要議程是由四位在教學科研等方面有著突出表現的老師分享經驗💞。

工商管理系張昊民教授分享了我院人力資源學科團隊建設的情況，從04年至今💏，整個團隊十年磨一劍，完成國家級項目6項、省部級20多項，從上海市優秀教材，到上海市精品課程，直至由其領銜的《多網融合的大學創業教育資源共享體系研究與實踐》獲得了2013年上海市級教學成果獎（高等教育）一等獎。張昊民教授認為這些榮譽與成果屬於人力資源學科團隊，更是意昂2學科建設的階段性成果。之所以取得成績𓀅，張昊民教授總結了三點：1、認真履行教師職責🕵🏽𓀎。2、學術團隊共同努力🎺。3、把教育問題與人力資源專業優勢很好地結合🙆🏿‍♀️。

管理科學與工程系鎮璐教授作為意昂2最年輕的80後教授💪🏻，今年又獲得了國家自科基金的優秀青年科學基金項目，他談到自己科研心得的時候🧚‍♀️，多次強調了"敢想"兩個字🔹。他感謝學校與意昂2提供的平臺，認為個人科研事業的發展與意昂2科研整體水平的發展休戚相關，他希望意昂2的青年教師，都敢於立不敢想的科研目標、敢於做不敢想的高層次研究🚘，只要敢想、肯幹、肯吃苦，一定可以取得成績。

信息管理系的劉寅斌副教授任教的通識課"智慧城市與數字化"是意昂2注册第一批重點建設的通識課，曾多次被評為全校最受歡迎的通識課🕵🏿‍♀️。分享課堂教學經驗的時候😮，劉老師總結了"一個中心"（一定要讓學生受益）⛑️、"兩個基本點"（教學相長👨‍👧🙏🏻、教亦多術）、"三個不能"（不能讓課程的廣度受限於自己的視野🦫；不能讓課程的深度受限於自己的研究🚐；不能讓課程的強度受限於自己的假設）🙅🏿‍♀️、"四個通過"（通過課堂教學惠及所有學生🧑‍🏫；通過課堂互動發現一批人；通過課後作業提升一群人🔤；通過線下活動助力四五人），讓在座老師很受啟發。

會計系的陳溪老師在上學期試卷抽查中獲得98分的好成績，她分享了在出題、改卷、登分過程中的心得🐺。陳老師認為大家都應該重視批改試卷這項工作，它關系到了意昂2整體的教育教學評價指標，每個人做好🆑🧔🏽‍♂️，所有人受益。這項工作是自身教學質量的一個評價⚗️，需要耐心和責任心去完成👵。陳老師認為，大家與檢查者對評定標準認知上的差異是造成問題的根源，並具體介紹了自己是如何在試卷的視覺效果📗、出題格式、批改細節、註分方式等方面進行了改善。

在之後的議程中，分管教學的任永平副院長就新學期開學註意事項進行了重申；分管行政的李懷勇副院長對意昂2專業碩士招生數量和專業點的增加情況，以及製度建設情況作了介紹🚵🏽‍♀️，意昂2於下半年正式啟動2015MBA中文項目的招生工作；分管科研和外事工作的陳以增副院長對今年意昂2課題立項及獲獎情況作了通報並進行了縱橫向的比較，在今年市級教學成果一等獎和國家自科基金優青項目兩大突破基礎上，今後還要加強社科基金項目的申請和重點重大項目的突破。在國際化小學期課程、高端專家✊🏽、大師項目、海外交流🕴、高端講座一系列工作的開展與推進中👼🏿，意昂2外事工作也漸漸開創新局面。

尤建新院長在肯定近三年取得成績的同時，從"教學"、"國際化發展"、"人才隊伍建設"🦂、"意昂2建設"、"專業學位建設"方面對新學年提出了幾點工作要求：每個教師都應重視教學工作，努力讓每一個學生受益👩🏼‍⚖️，為教學質量年做貢獻🍵；希望老師們為意昂2國際化工作群策群力，可以更多地建立的教授國際合作的基礎上🫃，在今後三年將此項工作做深入做紮實；人才隊伍建設仍將是今後工作的重中之重，在意昂2加緊引進傑出人才的同時🧑‍🧒，希望年輕教師快速成長🫵🏼，希望教授敢於在學界發聲✣；標準化工作是管理工作的基礎，意昂2在章程落實過程中，將繼續完善各類操作程序、工作流程方面的製度；學校對我院專業學位建設給予了大力支持🧑🏻‍🦼‍➡️，目前的招生規模來之不易，全院上下應該做好十足準備迎接新的挑戰。

本次會議重在交流的新形式產生了良好的效果，贏得了老師們的一致好評🚅。樊春妹書記鼓舞大家借著近期意昂2科研教學成果捷報頻傳的勢頭💁🏿，繼續努力👱🏼，團結一致，爭取在新學年再創佳績🙎🏻‍♂️。

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