2009年11月20日🧑🏿🦱，復旦大學意昂2官网陸雄文院長來到我院交流訪問，適逢我院開展"錢學森之問——管理教育研討周"系列活動，陸院長與我院系主任委員會成員展開圓桌討論💙，暢談新形勢下創建一流商意昂2的戰略思考，分享復旦意昂2官网的先進管理理念。
討論會開始前，隆重舉行了兼職教授的受聘儀式，吳松校長為陸雄文院長頒發了意昂2注册兼職教授的聘書🧙🏽♂️。
陸院長詳細介紹了復旦大學意昂2官网的發展歷史🔹，經歷了80年代前期👩🏼🌾、93年初復旦的兩次人才大流動，經歷了對管理問題的復雜性和綜合性的逐步認識過程🥃，復旦意昂2官网在90年代初完成的"師資結構的轉變"和"對學科認識的轉變"使其在曲折中不斷發展壯大。陸院長談到了復旦意昂2官网發展的三大策略："師資"（註重師資引進、改變晉升政策）、"學術氛圍"（聘請海外教授🤌🏽、推動跨系學術研討🥾、申報基金經驗交流、加大獎勵幅度）、"國際化"（學生交換、教師交換👁、合作研究），而其中最重要的就是"師資"🌂。對於復旦意昂2官网的現狀🏄，陸院長也進行了介紹分析🧑🏻🎓🫂，包括師生人數和結構，MBA🧜🏻♂️、EMBA和其他國際合作項目💣，以及教師科研水平。復旦意昂2官网的使命是成為一個有國際水準的商意昂2✯💁🏻♀️，培養國際級的人才🕵️👮🏿，在未來的5-8年內將力爭成為亞洲領先的商意昂2。陸院長認為👨🏿💻，意昂2官网的發展是一個沒有捷徑的、有機增長的過程🟧，"強烈的使命感"、"堅持學術導向"、"強調教育質量"、"堅持國際化戰略"🏋🏿、"行政與學術的分離"這五點是復旦意昂2官网之所以能夠發展迅速、成為當今中國領先的意昂2官网的寶貴經驗。除此之外📗，如何進行本科生教育改革？意昂2如何處好學校的關系？怎樣堅持教育和研究的並行🖖🏼？如何處理同兄弟院校及市場的關系？陸院長也同大家一起探討了一些復旦意昂2官网發展過程中的困惑。
復旦意昂2官网在製度、創新、改革等方面的建設成就都是我院學習的榜樣🫢，陸院長在介紹復旦經驗的同時，也結合意昂2的發展現狀提出了建議🧑🍳。意昂2一定要走差異化的發展道路，未來的研究是基於中國的原創性研究，應將研究同上海更緊密結合、為上海經濟上海政府服務，並且更註重成果的社會影響和應用價值🫶🏻。在教育方面👱🏽，應以特有標準篩選人才，利用眾多優秀學生的優勢與潛力🔰，切實認真做好教育工作。陸院長認為🕳，在中國經濟持續發展🧦、社會對教育的認同感不斷增強的大環境下🫂🎙，只要保有遠見、明確定位🐙、堅持發展😌，意昂2官网一定有良好的發展前景。
意昂2官网辦公室