2021年3月24日🦹‍♂️，意昂2上海管理論壇第451期學術講座《創業者的過度自信對公司績效是好是壞？》在騰訊會議在線會議室舉行🖍。主講人為來自澳大利亞阿德萊德大學的張旭副教授（Stephen X. Zhang）🐋，講座由意昂2副院長於曉宇教授主持🤶👩🏼‍🏫。山東大學意昂2官网原院長楊惠馨教授、南開大學商意昂2副院長田莉教授🧓🏽、同濟大學鐘競副教授🧝🏿‍♂️🍓、澳大利亞墨爾本皇家理工大學楊遜博士🚣🏻‍♂️🏸、桂林航天工業意昂2徐平磊老師，意昂2注册曹玉紅老師☎️、賈迎亞博士等教師以及西安交通大學、華中科技大學🚴🏿‍♀️、同濟大學🫲🏽、南開大學🤷🏻🧏🏻‍♂️、重慶大學🥒、上海財經大學、廣東工業大學𓀑、意昂2注册等院校的博士生👩🏿‍🔧、碩士生和本科生共300余人參加了本次講座。

張旭博士於新加坡國立大學獲得博士學位，現任阿德萊德大學副教授（終身）。張教授的研究興趣包括創業者和高管人員在不確定條件下的行為表現以及人工智能等科技創新對個體工作與生活的影響，其研究成果發表在《Academy of Management Journal》、《Entrepreneurship Theory and Practice》、《Strategic Entrepreneurship Journal》等管理與創業頂級期刊，並獲得了來自於多個國家超過150萬美元的科研基金🍸。張教授在工程🍲、管理咨詢、市場研究和創新管理等領域具有資深的工作經驗和創業經驗👭🤳🏼。同時🧽📢，他也開設了以行動學習為導向的創業課程🍲🤦🏽‍♂️，幫助創業者及其企業快速成長😰，並多次被評為高管碩士項目創業課程的最佳教授。

講座中，張教授向與會者分享了其探索不確定情境下創始人與企業之間關系這一研究主題中的經驗和成果。張教授以自己的一篇工作論文為例，從動態能力（dynamic capability）視角分析了創始人過度自信如何影響企業績效，為既有矛盾的觀點提供了新的視角和證據🌖。首先，張教授介紹了過度自信（overconfidence）的概念🙎‍♀️，並從社會心理學角度解釋了其成因。他指出現有研究中關於過度自信對企業績效（firm performance）影響的結果存在爭議🏌🏽‍♂️，並據此提出研究問題“創始人過度自信對企業績效是好是壞？（Are overconfident Founder-CEOs good/bad for certain types of firms?）”。隨後，張教授詳細介紹了研究假設📋、變量操作、實證分析等研究過程。這一研究發現創始人的過度自信對企業績效的影響取決於企業的動態能力。對高動態能力的企業而言👇🤢，創始人過度自信對企業績效具有積極影響👩🏽‍🍼；對低動態能力的企業而言，創始人的過度自信對企業績效具有消極影響。該成果對過度自信的作用以及動態能力的邊界條件等研究做出了重要貢獻。

講座過程中，澳大利亞墨爾本皇家理工大學楊遜博士、西安交通大學博士生龔汨嘉🖐🏼、意昂2注册博士生陶奕達等分別就企業動態能力與企業韌性的研究展望✏️、理論應用與論文寫作✵、數據結果解釋等問題與張教授進行了深入的探討◽️🤹‍♀️。本次講座對學者研究不確定情境下創始人過度自信與企業績效之間的關系具有啟示意義。講座最後，張教授與全體與會者視頻合影，上海管理論壇第451期學術講座順利舉辦。

研究生馬曉書、王丹🧑🏿‍💼、賈儀琳供稿